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不奮斗的公司活不了，只奮斗的公司活不好！
發(fā)布者：?jiǎn)⑿∵_(dá) 閱讀次數(shù)：712次 發(fā)布時(shí)間：2022-10-26
【拼多多再陷輿論漩渦】
年關(guān)難過(guò)。
短短一周之內(nèi)，員工猝死、跳樓離世、前員工曝光因匿名發(fā)帖遭辭退……因?yàn)榻舆B發(fā)生的多起員工事件，拼多多站上了風(fēng)口浪尖。
在最新的辭退事件中，網(wǎng)名為王太虛wray的拼多多員工在微博網(wǎng)上發(fā)帖稱，他因在脈脈匿名發(fā)布的一條信息，稱“因?yàn)榭吹酵卤槐惶暇茸o(hù)車而被拼多多開除了”。此外，他還吐槽辦公環(huán)境、加班多等。
隨著新的信息增量，輿論旋渦不斷擴(kuò)散，針對(duì)996“福報(bào)”的探討，再次進(jìn)入我們的視野。
不過(guò)，從另一方面來(lái)看，福利待遇好的公司就能長(zhǎng)久嗎？
事實(shí)上，不少福利待遇好的公司，大多都倒閉了。比如，號(hào)稱一周只工作四天，300人吃掉5000萬(wàn)零食的拜騰汽車，燒光84億造不出量產(chǎn)車；被投資人踏破門檻的ofo，馬桶都是電動(dòng)加熱的，最終卻還不起幾百元的押金……
創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)九死一生，甚至十死無(wú)生的游戲，即使是大廠，也不敢松懈。如何在“不奮斗”與“只奮斗”之間取得平衡”？如何既能為員工提供舒適的辦公環(huán)境，提倡不輕易加班的企業(yè)文化，又能保證員工工作按時(shí)完成？
方法有很多，在保證工作質(zhì)量的前提下，提高員工的工作效率就是其中一個(gè)。而提高工作效率，優(yōu)化辦公工具便是行之有效的方法之一。比如不少企業(yè)選擇開通400電話，就是看中了400電話既能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的話務(wù)服務(wù)，又能提高員工工作效率。
400電話---有效提升企業(yè)營(yíng)銷效率
400通話錄音功能：通過(guò)對(duì)通話內(nèi)容的記錄和分析，可以記錄任何客戶的每一個(gè)需求，為企業(yè)營(yíng)銷提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
有了這些數(shù)據(jù)，400電話不僅可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷成功率飛躍式增長(zhǎng)，還大量節(jié)約了員工搜集、統(tǒng)計(jì)、分析整理數(shù)據(jù)的時(shí)間，提升了員工工作效率，降低了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
400電話---有效減少員工值班時(shí)間
400電話留言信箱功能：避免客戶來(lái)電高峰期錯(cuò)過(guò)每一位客戶，錯(cuò)峰聽客戶留言再及時(shí)處理客戶問(wèn)題，使企業(yè)服務(wù)更高效，客戶滿意度大大提升。
有了400電話的這項(xiàng)功能，企業(yè)不僅兌現(xiàn)了24小時(shí)服務(wù)的承諾，還減少員工值班時(shí)間。
400電話---有效提升話務(wù)服務(wù)效率
400電話彩鈴+IVR語(yǔ)音導(dǎo)航功能：借助接聽模式+自動(dòng)轉(zhuǎn)接+語(yǔ)音導(dǎo)航等功能，在人工接待客戶前已經(jīng)做好客戶分流，大量節(jié)約人力成本，提升員工工作效率。
400電話--有效提升企業(yè)監(jiān)管效率
400通話錄音+滿意度評(píng)價(jià)功能：企業(yè)可以根據(jù)通話錄音和滿意度評(píng)價(jià)功能查看員工的銷售水平以及服務(wù)質(zhì)量。不僅有效提高每位員工的服務(wù)質(zhì)量，而且提高了企業(yè)對(duì)員工的監(jiān)管效率。
400電話，多方位助力企業(yè)員工提高工作效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，是企業(yè)不可多得的好助手！這樣優(yōu)秀的400電話，你開通了么？
年關(guān)難過(guò)。
短短一周之內(nèi)，員工猝死、跳樓離世、前員工曝光因匿名發(fā)帖遭辭退……因?yàn)榻舆B發(fā)生的多起員工事件，拼多多站上了風(fēng)口浪尖。
在最新的辭退事件中，網(wǎng)名為王太虛wray的拼多多員工在微博網(wǎng)上發(fā)帖稱，他因在脈脈匿名發(fā)布的一條信息，稱“因?yàn)榭吹酵卤槐惶暇茸o(hù)車而被拼多多開除了”。此外，他還吐槽辦公環(huán)境、加班多等。
隨著新的信息增量，輿論旋渦不斷擴(kuò)散，針對(duì)996“福報(bào)”的探討，再次進(jìn)入我們的視野。
不過(guò)，從另一方面來(lái)看，福利待遇好的公司就能長(zhǎng)久嗎？
事實(shí)上，不少福利待遇好的公司，大多都倒閉了。比如，號(hào)稱一周只工作四天，300人吃掉5000萬(wàn)零食的拜騰汽車，燒光84億造不出量產(chǎn)車；被投資人踏破門檻的ofo，馬桶都是電動(dòng)加熱的，最終卻還不起幾百元的押金……
創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)九死一生，甚至十死無(wú)生的游戲，即使是大廠，也不敢松懈。如何在“不奮斗”與“只奮斗”之間取得平衡”？如何既能為員工提供舒適的辦公環(huán)境，提倡不輕易加班的企業(yè)文化，又能保證員工工作按時(shí)完成？
方法有很多，在保證工作質(zhì)量的前提下，提高員工的工作效率就是其中一個(gè)。而提高工作效率，優(yōu)化辦公工具便是行之有效的方法之一。比如不少企業(yè)選擇開通400電話，就是看中了400電話既能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的話務(wù)服務(wù)，又能提高員工工作效率。
400電話---有效提升企業(yè)營(yíng)銷效率
400通話錄音功能：通過(guò)對(duì)通話內(nèi)容的記錄和分析，可以記錄任何客戶的每一個(gè)需求，為企業(yè)營(yíng)銷提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
有了這些數(shù)據(jù)，400電話不僅可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷成功率飛躍式增長(zhǎng)，還大量節(jié)約了員工搜集、統(tǒng)計(jì)、分析整理數(shù)據(jù)的時(shí)間，提升了員工工作效率，降低了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
400電話---有效減少員工值班時(shí)間
400電話留言信箱功能：避免客戶來(lái)電高峰期錯(cuò)過(guò)每一位客戶，錯(cuò)峰聽客戶留言再及時(shí)處理客戶問(wèn)題，使企業(yè)服務(wù)更高效，客戶滿意度大大提升。
有了400電話的這項(xiàng)功能，企業(yè)不僅兌現(xiàn)了24小時(shí)服務(wù)的承諾，還減少員工值班時(shí)間。
400電話---有效提升話務(wù)服務(wù)效率
400電話彩鈴+IVR語(yǔ)音導(dǎo)航功能：借助接聽模式+自動(dòng)轉(zhuǎn)接+語(yǔ)音導(dǎo)航等功能，在人工接待客戶前已經(jīng)做好客戶分流，大量節(jié)約人力成本，提升員工工作效率。
400電話--有效提升企業(yè)監(jiān)管效率
400通話錄音+滿意度評(píng)價(jià)功能：企業(yè)可以根據(jù)通話錄音和滿意度評(píng)價(jià)功能查看員工的銷售水平以及服務(wù)質(zhì)量。不僅有效提高每位員工的服務(wù)質(zhì)量，而且提高了企業(yè)對(duì)員工的監(jiān)管效率。
400電話，多方位助力企業(yè)員工提高工作效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，是企業(yè)不可多得的好助手！這樣優(yōu)秀的400電話，你開通了么？
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